2025-26년 영국 일자리 시장

• 영국에는 수요가 많은 분야에서 약 1.2만 개의 일자리가 열려 있습니다.
• 윈체스터, 맨체스터, 애버딘과 같은 남동부는 영국에서 높은 취업률을 기록하며 일하기에 가장 좋은 지역 중 하나입니다.
• 2025년 0.7분기에는 서비스 산출량과 생산 증가로 인해 경제가 XNUMX% 성장했습니다.
• 정부는 100,000년 말에 새로운 비자 규정을 시행하고, 매년 순이민자 수를 약 2025만 명씩 줄이려는 계획을 발표했습니다.

영국 직업 전망

2025년 영국 고용 시장은 몇 가지 변화를 겪고 있습니다. 여전히 좋은 장기 일자리가 있지만, 다양한 분야에서 고용이 둔화되고 있습니다. 최근 영국 국세청(HMRC) 자료에 따르면 109,000년 2025월 고용 인원은 XNUMX만 XNUMX천 명 감소했는데, 이는 XNUMX년 만에 가장 큰 감소폭입니다. 그럼에도 불구하고, 특히 청정 에너지, 혁신, 디지털 기술 분야에서 숙련된 인력에게는 탄탄한 기회가 있습니다.

실업률은 4.6년 이후 최고치인 2021%까지 치솟았는데, 이는 일자리 구조의 변화를 보여줍니다. 긍정적인 측면은 영국에 1.44만 개가 넘는 구인 공석이 있으며, 의료, IT, 교육, 친환경 산업에 대한 수요가 높다는 것입니다. 맨체스터, 브리스톨, 에든버러와 같은 도시들은 여전히 ​​내국인과 해외 거주자 모두에게 활발한 일자리 시장입니다.

2025년 영국 일자리 시장에 영향을 미치는 몇 가지 주요 요소는 다음과 같습니다.

• 임금 인상: 평균 급여는 5.2%만 증가했습니다(보너스 제외).
• 경제적 변화: 국민보험료와 세계 관세의 인상으로 인해 기업들은 채용에 더욱 신중해지고 있습니다.
• 부문 변화: 청정 에너지, AI, 연구 분야가 더욱 성장하는 반면, 소매 및 제조업은 위축되고 있습니다.
• 채용 망설임: 기업의 33%는 직원 수를 줄일 것으로 예상하고, 35%는 일단 채용을 중단했습니다.
• 기술 격차: 간호사, 교사, IT 전문가, 엔지니어에 대한 수요는 여전히 높습니다.

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영국에서 수요가 많은 일자리

영국 구직 시장은 여전히 ​​숙련된 인력을 찾고 있으며, 특히 의료, 기술, 엔지니어링, 교육 분야에서 수요가 높습니다. 영국으로 이주하여 일자리를 찾고 있다면, '부족 직종 목록(Shortage Occupation List)'에 있는 직종들이 좋은 선택입니다. 비자 처리 속도가 빠르고 외국인 근로자에게 요구되는 임금이 낮기 때문입니다.

 

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영국에서 가장 수요가 많은 직업

 

영국 각 도시의 인력 요구 사항

영국 일자리 시장의 숙련된 인력 수요는 도시마다 다릅니다. 해당 지역의 산업 유형, 경제 상황, 그리고 사업체 수와 같은 요인들이 이 범주에 중요한 영향을 미칩니다.

아래 표에는 영국의 상위 10개 도시 목록과 함께 제공되는 평균 급여 및 고용 성장률이 나와 있습니다.

 

영국에서 수요가 많은 기술

2025년을 향해 나아가는 영국의 고용 시장은 빠르게 변화하고 있습니다. 고용주들은 기술적 역량과 소프트 스킬을 겸비한 인재를 찾고 있습니다. 기술, 마케팅, 금융, 의료, 리더십 등 주요 분야에서 일자리가 창출될 수 있습니다.

현재 수요가 높은 기술은 다음과 같습니다.

 

참고 : 이러한 기술은 영국 취업 시장에서 앞서 나가고자 하는 모든 사람에게 중요합니다. 기업들은 혁신과 효율성을 유지하는 데 도움이 되는 기술적 노하우와 뛰어난 대인 관계 능력을 모두 원합니다.

 

영국의 원격 근무

원격 근무는 영국 고용 시장에 큰 영향을 미치고 있으며, 많은 기업들이 유연한 근무 옵션을 제공하고 있습니다. 최근 통계에 따르면 영국 근로자의 약 40%가 어떤 형태로든 원격 근무를 하고 있으며, 14%는 완전 재택근무를 하고 있고, 26%는 집과 사무실을 혼합하여 근무하고 있습니다.

이러한 추세는 특히 디지털 도구를 활용하여 재택근무를 용이하게 하는 기술, 금융, 전문 서비스 분야에서 두드러집니다. 반면, 의료, 제조, 교육 분야의 직종은 현장 근무가 필수적이기 때문에 일반적으로 현장 근무가 필수적입니다.

최근 CIPD 조사에 따르면, 78%의 상사가 적합한 직책에 대해 원격 근무를 지지하는 것으로 나타났습니다. 기술, 금융, 교육, 컨설팅 등의 분야가 이러한 유연한 옵션의 선두에 있으며, 이를 통해 해외 지원자들은 해외로 이주하기 전에 다른 국가에서 근무할 수 있습니다.

기업들은 유연한 근무 환경의 장점인 직원 만족도 향상, 비용 절감, 생산성 향상을 경험했습니다. 그 결과, 많은 기업들이 하이브리드 근무 환경을 지원하기 위해 사무실 환경을 변경했으며, 팬데믹 이후 절반 이상의 기업이 업무 공간을 새롭게 단장했습니다.

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영국 정부 정책 및 이니셔티브

영국 정부는 경제 활성화, 일자리 창출, 근로자 권리 지원을 위한 일련의 정책을 도입했습니다. 이러한 계획은 새로운 아이디어를 장려하고, 주요 산업을 지원하며, 공정하고 포용적인 고용 시장을 조성하는 것을 목표로 합니다.

영국 정부가 직원을 지원하기 위해 취한 6가지 주요 정책과 이니셔티브는 다음과 같습니다.

1. 10년 산업 전략(IS-8)

이 전략은 성장이 예상되는 39개 부문, 즉 첨단 제조업, 청정 에너지, 창조 산업, 국방, 디지털 기술, 금융 서비스, 생명 과학, 그리고 전문 서비스 부문을 육성하는 데 중점을 두고 있습니다. 30년까지 첨단 제조업에 대한 투자를 매년 2035억 파운드로, 청정 에너지에 대한 투자를 XNUMX억 파운드 이상으로 두 배로 늘리는 것이 목표입니다.

2. 고용권 법안

이 법안은 부당 해고 방지, 유연한 근무 옵션, 그리고 더 나은 육아휴직 제도 등 근로자 권리에 중요한 변화를 가져옵니다. 변화하는 노동 환경에 더 잘 부합하도록 고용법을 개정하는 것을 목표로 합니다.

3. 영국을 일하게 하는 백서

이 계획의 목표는 경제 활동 부진을 해소하고 건강 문제가 있는 사람들을 지원하여 고용률 80%를 달성하는 것입니다. 또한, 일자리 센터를 개선하고 정신 건강 지원을 강화하기 위한 240억 XNUMX천만 파운드 규모의 계획도 마련되어 있습니다.

4. 기술 및 견습 투자

특히 엔지니어링, 국방, 첨단 제조 분야의 기술 교육 및 견습 제도 개선을 위해 275억 XNUMX만 파운드가 배정되었습니다. 여기에는 AI 및 디지털 제조 분야의 새로운 전문대학 설립과 단기 과정 개설이 포함됩니다.

5. 기업을 위한 에너지 비용 절감

이 계획은 철강 및 세라믹 산업처럼 에너지를 많이 사용하는 7,000개 이상의 기업의 전기 요금 절감을 지원하기 위한 것입니다. 이를 통해 기업의 경쟁력을 강화하고 제조업 일자리 창출에 기여할 수 있습니다.

6. 장애인 근로자 지원

정부는 장애인과 건강 문제가 있는 사람들이 일자리를 찾거나 복귀할 수 있도록 1-2029년까지 매년 30억 파운드를 지원할 계획입니다. 강력한 고용 지원과 취업 장벽 해소에 중점을 두고 있습니다.

영국의 직원 혜택

영국 정부는 근로자를 지원하기 위해 여러 가지 중요한 혜택을 제공합니다.

• 법정 병가(SSP): 병가를 내면 최대 116.75주 동안 주당 28파운드를 받을 수 있습니다.
• 출산휴가 수당: 처음 6주 동안은 주당 평균 소득의 90%를 받고, 그 다음 172.48주 동안은 주당 £33를 받습니다.
• 출산휴가 수당: 최대 172.48주 동안 주당 £2을 받을 수 있습니다.
• 입양 수당: 이는 출산휴가수당과 동일합니다.
• 공동 육아휴가: 부모는 최대 50주간의 육아휴가를 공유하고, 그 중 37주간 유급휴가를 받을 수 있습니다.
• 휴가 자격: 공휴일을 포함하여 28일의 유급 연차를 받을 자격이 있습니다.
• 최저 임금: 11.44세 이상 근로자의 경우 최저임금은 시간당 23파운드입니다.
• 자동 등록 연금: 고용주는 최소한의 기여금으로 직장 연금 제도를 제공해야 합니다.

참고 : 이러한 혜택은 영국 내 직원의 웰빙을 지원하고, 일과 삶의 균형을 유지하며, 재정적 안정을 제공하는 것을 목표로 합니다.

 

영국의 취업 기회: 구직자의 과제

영국 구직 시장은 특히 IT, 의료, 공학, 교육 분야에서 활발하게 변화하고 있습니다. 하지만 많은 구직자, 특히 해외에서 온 구직자들에게는 적합한 일자리를 찾는 것이 어려울 수 있습니다.

영국의 구직자들이 직면하는 가장 흔한 어려움은 다음과 같습니다.

• 비자 후원 문제: 모든 고용주가 외국인 근로자를 후원하려는 것은 아닙니다. 비용이 많이 들고 법적 책임이 따르기 때문입니다.
• 높은 경쟁: 수요가 많은 일자리 분야는 국내외 지원자를 많이 유치하기 때문에 경쟁이 치열한 시장입니다.
• 외국 자격 인정: 영국 외에서 학위나 자격증을 취득한 경우, 고용주가 이를 승인하기 전에 검증(영국 ENIC 등)을 받아야 할 수도 있습니다.
• 영국에서의 근무 경험 부족: 많은 고용주들은 현지 업무 환경을 알고 영국에서의 경험이 있는 지원자를 선호하는 경향이 있습니다.
• 기술 불일치: 일부 구직자는 관련 배경이 있더라도 고용주가 찾는 인재상을 정확히 알지 못할 수도 있습니다.
• 위치 기반 격차: 런던이나 맨체스터 같은 대도시는 보통 작은 마을이나 시골 지역보다 일자리가 더 많습니다.
• 복잡한 채용 프로세스: 이력서를 맞춤화하고, 자기소개서를 쓰고, 다양한 구직 사이트를 탐색하는 일은 조금 부담스러울 수 있습니다.
• 언어 및 의사소통 장벽: 명확하게 의사소통하고 영국의 직장 규범을 이해하는 것은 특히 영어가 모국어가 아닌 사람들에게 매우 중요합니다.

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영국 취업 시장에서 성공적으로 나아가려면 어떻게 해야 할까?

영국에서 일자리를 찾는 것은 설렘과 동시에 까다로울 수 있습니다. 특히 해외에서 온 사람이라면 더욱 그렇습니다. 기회를 높이려면 미리 계획을 세우고 고용주가 무엇을 원하는지 아는 것이 좋습니다. 숙련된 근로자든, 갓 학교를 졸업했든, 또는 이직을 고려하고 있든, 취업을 위한 몇 가지 팁을 소개합니다.

• 영국 취업 시장 이해하기: 의료, IT, 엔지니어링, 금융 등 성장하는 산업을 살펴보세요. 영국 인력 부족 직업 목록을 통해 비자 후원을 받을 수 있는 일자리를 찾을 수 있습니다.
• 이력서를 업데이트하세요: 이력서는 명확하고 간결하게 작성하여 관련 기술과 업적을 잘 보여주도록 하세요. 개인 정보와 사진은 생략하고, 탄탄한 자기소개서를 포함하세요.
• 타겟 비자 후원 고용주: 영국 정부에서 발행한 비자 후원 가능 고용주 목록을 확인하고, 숙련 근로자 직무를 제공하는 일자리를 찾아보세요.
• 필요한 경우 기술 향상: 특히 직업을 바꾸거나 자격을 향상시키려는 경우 PMP, ACCA, IELTS 등 영국 기준에 맞는 자격증을 취득하는 것을 고려하세요.
• 네트워크 및 취업 포털 활용: LinkedIn 그룹에 가입하고, 온라인 취업 박람회에 참여하고, Reed, Indeed 등 영국의 인기 취업 사이트에 가입하여 취업 검색 범위를 넓히세요.

적절한 계획과 도구를 활용하면 영국에서 일자리를 찾는 것이 더 쉽고 보람 있을 수 있습니다. Y-Axis는 프로필 평가부터 비자 절차 및 구직 활동 안내까지 도와드립니다.

 

영국 일자리 시장 요약

영국 취업 시장은 의료, IT, 금융, 교육, 건설 등 다양한 분야에서 풍부한 선택지를 제공합니다. 일반적으로 2만 개 이상의 일자리가 창출되고 있어 영국과 해외 인력에 대한 실질적인 수요를 보여줍니다. 옥스퍼드, 밀턴케인스, 요크와 같은 도시들이 가장 큰 일자리 증가를 보이고 있습니다. 숙련된 기술자라면 '부족 직업군 목록(Shortage Occupation List)'에 등재된 일자리를 통해 비자를 더 쉽게 받을 수 있습니다. 현재 디지털 기술, 유연성, 그리고 실무 경험이 매우 중요하기 때문에 영국은 구직자들에게 좋은 선택지가 되고 있습니다.

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